서울의 공원

새소식

제목
서울숲공원 기간제근로자 채용 공고(프로그램 진행)
분야
장소
행사기간
~
담당자
경영지원
담당기관
서울숲컨서번시
담당부서
서울숲컨서번시
전화번호
024602993
이메일
people@seoulforest.or.kr
등록일
2019-03-13
조회수
866
자료

()서울그린트러스트 서울숲컨서번시 공고 제2019-04

 

서울숲공원 기간제근로자 채용 공고

 

서울숲컨서번시는 ()서울그린트러스트의 서울숲공원 운영 전담조직으로 서울숲공원 녹지시설의 유지관리 및 이용프로그램의 기획·운영과 시민들의 소통업무를 책임지고 있습니다. 서울숲공원에 대한 효율적인 관리를 위하여 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019. 03. 13

서울숲컨서번시대표

 

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야

채용인원

근무기간

업무내용

프로그램진행

1

2019. 4. 1.

11. 30.

- 공간활용 문화예술 & 가드닝 프로그램 기획 및 운영

(교육, 전시,공연,축제 등)

- 프로그램 관련 시민모니터링(설문 등) 및 안내에 따른 업무

- 프로그램/자원봉사 실적 관리(1365 시스템 관한 업무)

 

2. 근무조건

. 근무장소: 서울숲공원(서울 성동구 뚝섬로 273)

. 근무시간: 5일 근무, 18시간(9:00~18:00/휴게시간 12:0013:00)

원특성상 토··공휴일에 근무하여야 하며, 휴일 근무 시 평일 대체휴무 시행

. 보수: 2,347,100/(5일근무), 4대 보험 가입

. 기타 복무사항은 서울그린트러스트 서울숲컨서번시 복무규정 및 취업규칙에 따름.

 

3. 응시자격 및 채용방법

. 응시자격

1)공고일 기준 만18세 이상인 자(2001. 3. 13. 이전 출생자)

2)전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

3)2년 이상 관련분야 실무 경력자(경력증명서 제출 시에만 인정)

4)우대사항

- 관련 분야(조경, 문화기획 등) 전공자 우대

- 관련분야 실무 경력자 우대(증빙서류 제출)

- 가드닝 양성 교육 과정 수료자(증빙서류 제출)

. 채용방법: 공개채용

1)응시자들 간 경쟁에 의한 공개채용 방식으로 선발

2)채용절차

)서류심사 → ②면접심사

1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접심사 실시

면접심사 점수합계 고득점 순으로 최종합격자를 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원

. 채용일정

구분

시행일자

장소

채용 공고

2019. 3. 13.() 2019. 3. 27.()

서울의산과공원,서울일자리포털,

서울숲컨서번시홈페이지,사람인,잡코리아

서류 접수

2019. 3. 18.() 2019. 3. 27.()

이메일접수(people@seoulforest.or.kr)

서류심사 합격발표

2019. 3. 28.() 14:00

서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자

면접심사

2019. 3. 29.() 13:00-15:00

서울숲관리사무소2층 세미나실

최종합격발표

2019. 3. 30.() 14:00

서울숲컨서번시홈페이지, 휴대폰문자

 

4. 응시원서 접수 및 제출서류

. 접수기간: 2019. 3. 18.() 3. 27.() 17:00까지

. 접수방법: 이메일접수(people@seoulforest.or.kr)

. 제출서류

1)필수서류: 채용신청서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집활용동의서,

서울숲 프로그램 운영계획서(2페이지 이내로 자유롭게 작성)

2)경력인정서류: 경력증명서

 

5. 심사방법

. 서류심사

해당 직무수행에 관련된 응시자의 경력, 자격, 자기소개서 내용 등을 토대로 소정의 기준에 적합한지 여부를 배점 기준에 의해 서면으로 심사하며, 서류심사 배점기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선발

. 면접심사

1)면접일시: 2019. 3. 29.() 13:00-15:00

2)면접대상: 서류심사 통과자

3)면접내용: 업무 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용 가능성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

4)합격자 선발: 면접접수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

. 최종합격자는 면접심사점수 고득점 순으로 선발하고, 입사포기자가 발생할 경우 또는 근로개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자로 충원(최종합격자의 1배수로 예비합격자 공지)

 

6. 기타 및 유의사항

. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

. 구비서류 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

. 각종 인사 청탁 시 불합격 처리될 수 있습니다.

. 채용과 관련된 성적 등은 일체 비공개합니다.